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北京市总召开产业工会民主管理工作推进会
着力提升大型企业职代会建设水平
日期:2019-01-23 浏览次数: 字号:[ ]

 

   会议通报了市总工会直接联系考评的四百余家大型企业两年来的职代会建设情况,通报了各产业厂务公开协调议事机构建设情况。会议指出,市总工会对大型企业职代会建设及运行情况进行了全面摸底,建立完善了工作台账,台账显示,近两年来,大型企业的职代会建制率、召开率逐步提高,规范化水平和会议质量明显增强,但一些企业仍存在职代会召开不及时、不规范和走过场问题。

 

    会议要求,产业工会要以问题为导向,扎实做好企业职代会会前、会中、会后的监督把关工作,督促企业严格落实职工代表选举、会议议题和提案、分组讨论及表决通过环节等有关规定,提示企业认真把握职代会程序内容方面的风险点,着力推动国有及其控股大型企业普遍建立并完善职代会制度,推动百人以上非公有制企业职代会建制率达到并动态保持在85%以上。

 

    市总工会党组成员、副主席张青山强调,产业工会大力推进所属大型企业民主管理工作,一是要充分认识职代会制度在维护劳动关系和谐稳定中的重要意义。职代会作为职工参与企业民主管理的主要渠道,是工会发挥桥梁纽带作用的重要平台。在供给侧结构性改革和疏解整治促提升的工作大局中,产业工会要密切关注大型企业涉及职工利益重大事项的有关动作,督促企业必须坚持改制方案提交职代会审议,职工安置方案提交职代会审议通过,指导企业在职工安置方案制定过程中依法履行民主程序。

 

    二是要充分发挥大型企业职代会在维护职工民主政治权利中的重要作用。职代会开的好不好,事关职工切身利益。大型企业社会影响力大,覆盖职工多,必须要严格执行职代会程序,确保职代会开出水平、开出效果。产业工会要督促企业制定支持职代会行使职权的具体措施,做到需经职代会讨论审议的问题不漏审、职代会未通过的决议不执行;要指导企业工会认真履行职代会工作机构的职责,聚焦解决职工最关心最直接最现实的利益问题。

 

    三是要充分加强产业工会对企业民主管理工作的协调指导力度。产业工会要切实担负起指导责任,参照市级厂务公开协调小组的工作模式,于2019年年内筹划建立产业级别的厂务公开协调小组,借势借力推进工作;要指导企业工会按照“一站式”职代会组织操作模板,高效并规范建设完善职代会制度;要发挥产业工会直接联系企业的优势,积极出席并指导企业召开职代会,组织有需要的企业开展现场观摩学习,并总结提炼典型经验,选送优秀职工代表提案。

 

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